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Directeur des Ressources Humaines

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis recrute un Directeur des Ressources Humaines(H/F). Adressez votre candidature à l’adresse mentionnée dans le descriptif du poste.

Intitulé de l’emploi

Directeur des Ressources Humaines
Salaire C.C.N. 66, cadre classe 1, niveau 1 (+ reprise de l’ancienneté)
CDI

Conditions d’accès à l’emploi

DRH H/F expérimenté de niveau I, (ressources humaines et droit social)

Localisation de la mission

DG Direction Générale situé à Bobigny (93)

Position de l’emploi

Sous l’autorité du directeur général, et en étroite collaboration avec la directrice générale adjointe, vous disposerez des délégations nécessaires pour assumer votre fonction en collaboration avec le personnel placé sous votre responsabilité.

Missions générales

  • Diriger les équipes (paie, administration du personnel) et piloter les missions associatives des ressources humaines en cohérence avec les priorités stratégiques de l’association
  • Définir et mettre en œuvre la politique sociale et du développement (recrutement, la formation, la paie, l’intégration, la mobilité et la qualité de vie au travail…)
  • Assurer la veille et le conseil juridique et social pour la direction générale et les pôles en lien avec leurs directeurs
  • Contrôler la conformité des obligations légales et réglementaires.
  • Organiser le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (NAO, CE et CHSCT puis CSE à l’avenir)
  • Une capacité à co-construire et à mettre en œuvre en collaboration avec le staff de direction une stratégie RH et des procédures adaptées dans le cadre d’une vision globale des enjeux, leviers et contraintes de l’association
  • Une capacité à conduire le changement afin de préparer aux mutations de l’environnement et à piloter des projets majeurs RH et transverses (GPEC, la prévention des risques, déménagement…)
  • Une adaptabilité à la culture associative et du secteur et de l’environnement

Compétences requises

  • Vous avez une expérience de préférence acquise au sein d’organisations d’action sociale.
  • Vous avez connu des environnements complexes et des missions de conduite du changement RH auxquelles vous avez fortement contribué ou que vous avez menées.
  • Vous avez montré dans ce contexte vos qualités de proactivité, de prise d’initiatives, d’innovation, d’écoute et de négociation.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation française.
Date limite de dépôt de candidature
30 novembre 2017.
Catégories : Offres d’emplois

Mise en ligne le mercredi 15 novembre 2017
Modifiée le mercredi 15 novembre 2017