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Gestionnaire paie et administration du personnel

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis recrute un gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). Adressez votre candidature à l’adresse mentionnée dans le descriptif du poste.

Intitulé de l’emploi

Gestionnaire paie
Selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté
CDI

Conditions d’accès à l’emploi

BTS ou diplôme équivalent
Connaissance de la paie
Connaissance du logiciel paie + de la Convention 66 serait un plus

Localisation de la mission

DG Siège social situé à Bobigny (93)

Position de l’emploi

Vous êtes placé sous l’autorité du chef du personnel, responsable paie et en lien avec la DRH

Missions générales

A / Paie :

  • Saisi des variables de paie
  • Contrôle la cohérence et l’exactitude des informations saisies
  • Saisi toutes les informations nécessaires à l’établissement de la paie, aux remboursements des IJSS et des indemnités de prévoyance et à l’édition des diverses attestations (maladie, pôle emploi, certificats de travail…)
  • Saisi mensuellement après vérification et validation les CP
  • Etablit et édite mensuellement les bulletins de salaires/ bulletins de solde pour tout compte, les certificats de travail, les attestions pôle emploi, les attestations de salaire (CPAM et prévoyance)
  • Envoie mensuellement la DSN et traite dans les meilleurs délais les rejets éventuels
  • Etablit mensuellement les bordereaux des taxes afférentes aux salaires : taxe sur les salaires, URSSAF, retraite, prévoyance, chômage et mutuelle
  • Tient à jour les tableaux dits « justificatif de compte IJSS et prévoyance », suit les encaissements et relance les organismes concernés en cas d’écarts constatés
  • Transmet dès que possible à la caisse de prévoyance les relevés des IJSS afin d’obtenir le règlement de la partie due
  • Contrôle l’exactitude du prélèvement sur salaire de la cotisation de mutuelle et régularise si nécessaire. Elabore tout tableau de bord qui serait nécessaire à une bonne gestion et au bon suivi des éléments dont il (elle) a la charge

B/ Reporting :

  • Effectue un reporting des éléments vers la comptabilité générale des éléments de paie
  • Elabore et tient à jour des tableaux de bord : IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés, RTT et jours fériés qu’il (elle) transmet régulièrement à sa hiérarchie
  • Informe sa hiérarchie en cas de pratiques non conformes qu’il (elle) décèlerait

C/ Activités spécifiques :

  • Classe, centralise et archive les supports de la paie et les éléments justificatifs des charges sociales

Compétences requises

  • Bon relationnel
  • Disponibilité, rigueur
  • Savoir organiser son travail
  • Capacité à évaluer l’urgence
  • Gestion du stress
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Respect des échéances
  • Respect des délais, qualité et précision de la réponse apportée à toutes demandes
  • Exactitude des salaires
Date limite de dépôt de candidature
14 décembre 2018
Catégories : Offres d’emplois

Mise en ligne le jeudi 4 octobre 2018
Modifiée le vendredi 7 décembre 2018