QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :
🏙️L’association :
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d’un budget de 26 M€, l’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
👨👩👧👦Le pôle :
Notre pôle AEMO- Action Educative en Milieu Ouvert, exerce des mesures judiciaires d’AEMO classiques et intensives, et des mesures administratives (Aide Educative à Domicile). Il dispose de plusieurs antennes réparties en Seine-Saint-Denis.
Une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et psychologues assure sous l’autorité d’un chef de service, l’accompagnement des enfants et familles dans le cadre de mesures ordonnées par le Juge des Enfants du Tribunal de Bobigny.
L’équipe :
📢CREATION D’UNE NOUVELLE EQUIPE – BOBIGNY 2
Dans le cadre d’un projet de réorganisation du pôle, un 7è site est créé depuis octobre 2026. L’ensemble des sites exercent désormais des AEMO et des AEMO I.
Ce 7è site (basé à Bobigny) permet une réorganisation géographique des villes couvertes, il interviendra sur MONTREUIL, BONDY et PANTIN.
L’équipe est d’ores et déjà composée de 3 travailleurs sociaux, 1 psychologue, 1 secrétaire.
7 postes de travailleurs sociaux sont à recruter ainsi qu’1 TISF
Le poste constitue ainsi un challenge de construction d’une dynamique au sein de cette nouvelle équipe.
Missions:
Sous l’autorité du directeur, vous faites partie de l’équipe d’encadrement du pôle qui est composée, d’un directeur, de 7 chefs de service responsables de site et de 2 chefs de service administratif.
Mise en œuvre des projets éducatifs et accompagnement des bénéficiaires :
- Garantir l’activité du service
- Superviser les projets individualisés d’accompagnement des bénéficiaires
- Assurer une cohérence de l’accompagnement, le contrôle de la qualité des écrits transmis
- Impulser et coordonner des actions et projets adaptés aux besoins des bénéficiaires
- Favoriser la participation individuelle et collective des personnes accompagnées
Encadrement et animation de l’équipe éducative :
- Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l’accompagnement et l’intégration des nouveaux professionnels
- Définir des objectifs, accompagner les salariés dans le développement des compétences
- Organiser, planifier, suivre le temps de travail des équipes
- Animer les réunions d’équipe et temps de synthèse
- Apporter un étayage technique, organisationnel et clinique aux travailleurs sociaux
- Favoriser la communication et la coopération au sein de l’équipe et avec les fonctions support
- Promouvoir la qualité de vie au travail, garantir un environnement de travail sécurisé
Suivi administratif et budgétaire du service :
- Être garant du suivi et de la complétude de dossier des personnes accompagnées
- Évaluer les besoins du service en termes d’achats et d’investissements
- Suivre les sujets quotidiens relatifs au matériel et au bâti
- Faire appliquer les normes de sécurité et d’hygiène des locaux
- Contribuer à la rédaction des bilans d’activité, DUERP etc.
Partenariat et travail en réseau :
- Développer et entretenir des relations avec les principaux partenaires du service
- Porter des projets partenariaux
- Représenter le service dans les instances de coordination
Implication institutionnelle :
- Décliner les axes de la feuille de route du pôle en lien avec le projet stratégique associatif
- Appliquer et proposer des évolutions des outils réglementaires et des outils du service, dont le projet du service, en lien avec les équipes et la direction
- Contribuer à organiser les évaluations et inspections
- S’impliquer dans les instances associatives, groupes de travail et projets transversaux
Compétences et expériences requises :
- Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction d’encadrant
- Bonne connaissance de la protection de l’enfance
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets
- Maitrise des écrits professionnels
- Autonomie, rigueur, capacité d’organisation (gestion de plannings notamment)
- Leadership, capacité à accompagner le changement
- Titulaire du Permis B
👉🏻Postes à pourvoir : Mi octobre 2026
Type de contrat : CDI temps plein
Postes situés à : Bobigny
💰Rémunération et avantages :
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- Reprise ancienneté
- Prime SEGUR
- Indemnités repas
- Remboursement Navigo 75%
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
- 39H + RTT
- Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Avantages CSE (chèques Noël, chèques Vacances…)
