QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :<\/p>\n\n\n\n
L\u2019association <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fond\u00e9e en 1968 qui \u0153uvre \u00e0 la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Elle intervient dans le secteur de la protection de l\u2019enfance, de l\u2019accompagnement social, de l\u2019accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dot\u00e9e d\u2019un budget de 26 M\u20ac, l\u2019association accompagne chaque ann\u00e9e plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, gr\u00e2ce au concours de 430 professionnels. <\/p>\n\n\n\n Le service :<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Le SAUO s\u2019adresse \u00e0 des jeunes de Seine-Saint-Denis, adolescentes et adolescents en grande difficult\u00e9 dans leur environnement social et familial, n\u00e9cessitant un h\u00e9bergement d\u2019urgence en court ou moyen s\u00e9jour. Habilit\u00e9 au titre de l\u2019article 375 et de l\u2019ordonnance 45, l\u2019\u00e9tablissement re\u00e7oit des jeunes de 13 \u00e0 18 ans. R\u00e9mun\u00e9ration :<\/strong> Selon la convention collective applicable. C<\/strong>omit\u00e9 S<\/strong>ocial E<\/strong>conomique : Ch\u00e8ques vacances 100% employeur \/, acc\u00e8s \u00e0 des offres \u00e0 prix avantageux\/, ch\u00e8ques cadeaux no\u00ebl. <\/p>
Elle assure une mission de service public habilit\u00e9e par le minist\u00e8re de la Justice et le Conseil D\u00e9partemental.<\/p>\n\n\n\n
Missions principales :
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L\u2019agent technique \/ entretien, sous l’autorit\u00e9 du directeur de l’\u00e9tablissement, est en charge de la maintenance et de l\u2019entretien des locaux et \u00e9quipements du SAUO ainsi que des autres structures de l\u2019association. Il assure la gestion des interventions techniques, le suivi des maintenances, et veille \u00e0 l\u2019application des normes de s\u00e9curit\u00e9, notamment en mati\u00e8re d\u2019incendie. En compl\u00e9ment, il joue un r\u00f4le \u00e9ducatif aupr\u00e8s des jeunes en les impliquant dans certaines t\u00e2ches d\u2019entretien et de bricolage.
1. Maintenance et entretien des locaux :
– Assurer l\u2019entretien g\u00e9n\u00e9ral des b\u00e2timents et \u00e9quipements (plomberie, \u00e9lectricit\u00e9, peinture, menuiserie, etc.).
– Diagnostiquer les dysfonctionnements et r\u00e9aliser les r\u00e9parations courantes.
– G\u00e9rer son stock de mat\u00e9riel et s\u2019assurer du renouvellement des fournitures techniques.
– Effectuer les travaux d\u2019am\u00e9nagement et d\u2019am\u00e9lioration des locaux.
– Mettre en place des actions de pr\u00e9vention pour limiter les d\u00e9t\u00e9riorations.
2. Suivi des maintenances et s\u00e9curit\u00e9 :
– Assurer le suivi des normes incendie et s\u00e9curit\u00e9 en collaboration avec la direction.
– Planifier et suivre les interventions des prestataires ext\u00e9rieurs.
– V\u00e9rifier le bon fonctionnement des \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 et r\u00e9aliser les contr\u00f4les p\u00e9riodiques.
– Assurer la mise en conformit\u00e9 des installations en fonction des r\u00e9glementations en vigueur.
3. Coordination et interactions :
– Travailler en lien \u00e9troit avec les \u00e9ducateurs, la ma\u00eetresse de maison et l\u2019\u00e9quipe de direction.
– Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires pour la commande et la gestion du mat\u00e9riel.
– Participer aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe et faire des remont\u00e9es sur les besoins en maintenance.
– Assurer un reporting r\u00e9gulier sur l\u2019\u00e9tat des \u00e9quipements et des locaux.
4. R\u00f4le \u00e9ducatif aupr\u00e8s des jeunes :
– Impliquer les jeunes dans certains travaux et les sensibiliser \u00e0 l\u2019entretien des locaux.
– Transmettre des notions de bricolage et d\u2019autonomie aux jeunes \u00e0 travers des ateliers pratiques.
– Favoriser leur responsabilisation dans la gestion et le respect des espaces communs.
5. Mobilit\u00e9 et interventions ext\u00e9rieures :
– Intervenir sur la structure \u00c9tap\u2019Ado \u00e0 Pantin en fonction des besoins.
– \u00catre disponible pour des interventions ponctuelles sur d\u2019autres structures de l\u2019association et au si\u00e8ge.
– \u00catre mobile et disposer du permis de conduire pour assurer les d\u00e9placements n\u00e9cessaires.
Profil recherch\u00e9 :<\/strong>
– Exp\u00e9rience en maintenance g\u00e9n\u00e9rale des b\u00e2timents (\u00e9lectricit\u00e9, plomberie, peinture, menuiserie, etc.).
– Connaissance des normes de s\u00e9curit\u00e9 et incendie.
– Capacit\u00e9 \u00e0 diagnostiquer et prioriser les interventions techniques.
– Aptitude au travail en \u00e9quipe et en lien avec diff\u00e9rents acteurs.
– Sens de la p\u00e9dagogie et de l\u2019encadrement aupr\u00e8s des jeunes.
– Rigueur, autonomie et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs interventions simultan\u00e9es.
– Permis B obligatoire.
Conditions de travail :<\/strong>
– Contrat : CDI \/ CDD selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies.
– Temps de travail : Temps plein.
– Lieu : SAUO + interventions ponctuelles sur d\u2019autres structures.<\/p>\n\n\n\n
Avantages :<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
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