QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :
L\u2019association :
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fond\u00e9e en 1968 qui oeuvre \u00e0 la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Elle assure une mission de service public habilit\u00e9e par le minist\u00e8re de la Justice et le Conseil D\u00e9partemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l\u2019enfance, de l\u2019accompagnement social, de l\u2019accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dot\u00e9e d\u2019un budget de 26 M\u20ac, l\u2019association accompagne chaque ann\u00e9e plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, gr\u00e2ce au concours de 430 professionnels.
Le service : Le SAUO, implant\u00e9 \u00e0 La Courneuve, assure la prise en charge en urgence de jeunes \u00e2g\u00e9s de 13 \u00e0 17ans, qu\u2019ils soient gar\u00e7ons ou filles. Il s\u2019agit d\u2019un dispositif d\u2019accueil dans le cadre de mesures de protection judiciaire, en application des articles 375 et suivants du Code civil ainsi que de l\u2019ordonnance du 2 f\u00e9vrier 1945. Ces mesures sont d\u00e9cid\u00e9es par le juge des enfants. La capacit\u00e9 du service est fix\u00e9e \u00e0 19 places. Chaque jeune est accueilli initialement pour une p\u00e9riode de 4 mois. Ce d\u00e9lai peut \u00eatre prolong\u00e9 dans certaines situations, notamment en fonction du projet personnalis\u00e9 de l\u2019adolescent ou lorsque des difficult\u00e9s viennent retarder l\u2019orientation vers une structure p\u00e9renne.<\/p>\n\n\n\n
Missions d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral :
\u2022 Coordonner, d\u00e9velopper et \u00e9valuer les actions du service tout en veillant \u00e0 la qualit\u00e9 du service rendu
\u2022 Organiser l\u2019activit\u00e9 du service (gestion de planning)
\u2022 Garantir l\u2019application du projet de service, participe \u00e0 sa dynamique et \u00e0 sa repr\u00e9sentation aupr\u00e8s des partenaires et notamment Juges et ASE.
\u2022 Encadrer, animer, coordonner une \u00e9quipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilit\u00e9s techniques et organisationnelles en lien avec la direction
\u2022 Mettre en oeuvre et valoriser une d\u00e9marche qualit\u00e9 garantissant la mise en oeuvre et le suivi des accompagnements.
\u2022 Coordonner les interventions \u00e9ducatives, psychologiques et p\u00e9dagogiques en lien avec les membres de l\u2019\u00e9quipe
\u2022 Veiller au respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9, contr\u00f4le la qualit\u00e9 des accompagnements r\u00e9alis\u00e9s et des \u00e9crits professionnels
\u2022 Contribuer \u00e0 l\u2019analyse de l\u2019environnement du service avec l\u2019\u00e9quipe de direction
\u2022 Participer aux r\u00e9unions de l\u2019\u00e9quipe
\u2022 Animer les r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe et de service
\u2022 Identifier et d\u00e9velopper le r\u00e9seau de partenaires<\/p>\n\n\n\n
Comp\u00e9tences et exp\u00e9riences requises :
o Titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de niveau II (CAFERUIS) avec, de pr\u00e9f\u00e9rence, une premi\u00e8re exp\u00e9rience dans la fonction,
o Bonne connaissance de la protection de l\u2019enfance
o Aisance relationnelle
o Ma\u00eetrise des m\u00e9thodes d\u2019\u00e9laboration de projets et des techniques de conduite d\u2019entretien afin d\u2019apporter un support aux \u00e9quipes
o Maitrise des \u00e9crits professionnels \u2013 Autonomie \u2013 Capacit\u00e9 d\u2019organisation (gestion de plannings notamment) \u2013 Dynamisme et leadership, capacit\u00e9 \u00e0 accompagner le changement
o Titulaire du Permis B<\/p>\n\n\n\n
Postes \u00e0 pourvoir : imm\u00e9diatement
Type de contrat : CDI temps plein
Postes situ\u00e9s \u00e0 : La Courneuve<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9mun\u00e9ration et avantages :
\u2022 Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
\u2022 Reprise anciennet\u00e9
\u2022 Prime SEGUR
\u2022 Indemnit\u00e9s repas
\u2022 Remboursement Navigo 75%
\u2022 Cong\u00e9s annuels (5 semaines) + 18 jours de cong\u00e9s trimestriels (6 par trimestre hors \u00e9t\u00e9) + cong\u00e9s anciennet\u00e9
\u2022 39H + RTT
\u2022 Mise \u00e0 disposition t\u00e9l\u00e9phone et ordinateur portable professionnel<\/p>\n\n\n\n
Comit\u00e9 Social Economique : Ch\u00e8ques vacances 100% employeur \/, acc\u00e8s \u00e0 des offres \u00e0 prix avantageux\/, ch\u00e8ques cadeaux no\u00ebl.<\/p>\n\n\n\n
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